COMUNICAÇÃO ASSERTIVA

COMUNICAÇÃO ASSERTIVA

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Para gestores de PMEs que querem transformar reuniões improdutivas em resultados reais, com clareza, foco e colaboração

Para gestores de PMEs que querem transformar reuniões improdutivas em resultados reais, com clareza, foco e colaboração

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EMPRESAS DE ALTA PERFORMANCE

EMPRESAS DE ALTA PERFORMANCE

EMPRESAS DE ALTA PERFORMANCE

• Aumente o engajamento do seu time em até 30%

• O segredo por trás da comunicação que destrava a produtividade da sua equipe;

• Como transformar conflitos em colaboração real dentro da empresa;

• O passo a passo simples para que seu time volte a se engajar com metas e resultados;

• Pautas prontas para reunião: sem enrolação e com aplicação imediata

• Aumente o engajamento do seu time em até 30%

• O segredo por trás da comunicação que destrava a produtividade da sua equipe;

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Com base em macroetapas, você terá um método direto, aplicável e validado.

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Dinâmica Inicial – Diagnóstico do Time

Dinâmica Inicial – Diagnóstico do Time

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Exercícios e dinâmicas práticas para identificar os conflitos, falhas de comunicação e pontos de melhoria.

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Engajamento e Colaboração

Engajamento e Colaboração

Engajamento e Colaboração

Estratégias para motivar, promover cooperação real e transformar conflitos em colaboração dentro da equipe.

Estratégias para motivar, promover cooperação real e transformar conflitos em colaboração dentro da equipe.

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Bases da Comunicação Assertiva

Bases da Comunicação Assertiva

Bases da Comunicação Assertiva

Estrutura clara de alinhamento, técnicas de feedback e modelos de pauta de reunião para reduzir ruídos.

Estrutura clara de alinhamento, técnicas de feedback e modelos de pauta de reunião para reduzir ruídos.

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Alta Performance Sustentável

Alta Performance Sustentável

Alta Performance Sustentável

Consolidação de uma cultura organizacional forte, com reuniões objetivas, clareza de metas e resultados constantes.

Consolidação de uma cultura organizacional forte, com reuniões objetivas, clareza de metas e resultados constantes.

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Esse produto é para você:

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O que você recebe ao adquirir

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E-book completo: Comunicação Assertiva para Equipes de Alta Performance

E-book completo: Comunicação Assertiva para Equipes de Alta Performance

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Modelos prontos de Feedback Construtivo para fazer com o seu time

Modelos prontos de Feedback Construtivo para fazer com o seu time

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Bônus: Documento extra com mais de 100 dinâmicas práticar para aplicar e quebrar o gelo

Bônus: Documento extra com mais de 100 dinâmicas práticar para aplicar e quebrar o gelo

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Não perca esta oportunidade!

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DE R$ 269,00 POR

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R$ 197,00

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APENAS ATÉ O DIA 30 DE SETEMBRO

APENAS ATÉ O DIA 30 DE SETEMBRO

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Garantia sem risco

Garantia sem risco

Garantia sem risco

Nós acreditamos tanto no impacto que essa metodologia pode gerar que assumimos todo o risco.

Se em até 30 dias, após aplicar as técnicas de inteligência emocional, feedback construtivo e produtividade organizacional, sua equipe não apresentar sinais claros de:

• Maior engajamento em reuniões e metas

• Melhor organização no ambiente de trabalho

• Redução de conflitos internos

Você pode solicitar o reembolso integral, sem burocracia.

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Se em até 30 dias, após aplicar as técnicas de inteligência emocional, feedback construtivo e produtividade organizacional, sua equipe não apresentar sinais claros de:

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• Redução de conflitos internos

Você pode solicitar o reembolso integral, sem burocracia.

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Se em até 30 dias, após aplicar as técnicas de inteligência emocional, feedback construtivo e produtividade organizacional, sua equipe não apresentar sinais claros de:

• Maior engajamento em reuniões e metas

• Melhor organização no ambiente de trabalho

• Redução de conflitos internos

Você pode solicitar o reembolso integral, sem burocracia.

Depoimentos de gestores como você, que optaram por evoluir o desempenho do seu time!

Depoimentos de gestores como você, que optaram por evoluir o desempenho do seu time!

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Maurício

Tecelagem Amábile

Maurício

Tecelagem Amábile

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Tecelagem Amábile

Isabela

Empresa de Pré-Fabricados

Isabela

Empresa de Pré-Fabricados

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Empresa de Pré-Fabricados

Jorge

Lorem Ipsum

Jorge

Lorem Ipsum

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Sobre a autora, 

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Meu nome é Andreza Gessle Bittencourt, sou formada em Administração com ênfase em Recursos Humanos e desenvolvimento Pessoal.

Meu nome é Andreza Gessle Bittencourt, sou formada em Administração com ênfase em Recursos Humanos e desenvolvimento Pessoal.

Meu nome é Andreza Gessle Bittencourt, sou formada em Administração com ênfase em Recursos Humanos e desenvolvimento Pessoal.

Meu propósito é ajudar empresas de pequeno a médio porte a desenvolverem seu time com o pilar da comunicação e assim a proporcionar resultados satisfatórios. Transformo a comunicação em uma ferramenta estratégica para fazer um seu time se transformar em uma equipe de alta perfomance.


Com o programa Comunicação Assertiva, você vai aprender a estruturar a comunicação dentro da sua empresa, reduzir conflitos e aumentar os resultados da sua equipe — sem precisar gastar mais com contratação ou aumentar sua carga de trabalho.


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Antes de comprar, leia isso – pode mudar sua decisão!

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Tá quase decidindo? Isso aqui vai te ajudar a bater o martelo!

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1) Quanto tempo preciso por semana?

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O e-book é uma mentoria para ser praticada com a periodicidadde de uma vez por mês, o tempo para aplica´-lo é de 1 (uma) hora.

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4) E se o time resistir?

4) E se o time resistir?

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Você recebe roteiros de comunicação e passos de implementação para engajar a equipe com segurança psicológica.

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2) Funciona com equipe remota ou híbrida?

2) Funciona com equipe remota ou híbrida?

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Sim. O método define canais, acordos e cadências que funcionam em qualquer formato. Porém, em formato presencial sua eficácia é instantânea.

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5) E se eu não gostar?

5) E se eu não gostar?

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Você tem garantia de 30 dias. Se não for para você, solicite o reembolso dentro do prazo.

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3) Minha empresa é pequena, faz sentido?

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Sim. Menos pessoas aumentam o impacto do desalinhamento; com um sistema claro, as entregas fluem.

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6) Será que treinar os funfioncários não é perca de tempo?

6) Será que treinar os funfioncários não é perca de tempo?

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Pior do que treinar um funcionário e ver ele sair, é não treinar o funcionário e ver ele ficar.

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Pior do que treinar um funcionário e ver ele sair, é não treinar o funcionário e ver ele ficar.

Copyright © 2022

Todos os direitos reservados.

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